精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
1年5413萬!NBA超巨高薪低能,成球隊最大負擔,其實你才最該離開
發布者:24直播網 更新時間:2025年09月19日 18:00 已被瀏覽:

文|老侃侃球

編輯|老侃侃球



NBA休賽期快要結束了,聯盟很多球隊都完成了補強升級,摩拳擦掌開始備戰新賽季了。就比如火箭隊引進了杜蘭特,雖然‘死神’已經將近37歲,但其關鍵時刻依舊值得信任,這也是休斯頓最缺少的弱環,補強之后奪冠概率直線飆升;同樣湖人隊也先后引進了艾頓、斯瑪特等悍將,雖然詹姆斯已經40歲,但其狀態絲毫不比杜蘭特差,反而效率還在提升,與東契奇、里夫斯組成‘洛杉磯三巨頭’,實力也不容小覷;同為洛杉磯雙雄的快船隊,也補強了比爾、保羅、大洛等爭冠拼圖,雖然被詬病年齡問題(球隊平均年齡33.2創造NBA最高紀錄),但他們的經驗和陣容厚度絕對是聯盟T0級別的。



很顯然,聯盟中還有不少老將依舊能夠打出統治級別的表現。不過,也有一些老將卻認不清現實,盡管表現下滑,但還是占據著球隊頂薪的位置,導致球隊補強計劃愈發艱難。2025年2月,勇士管理層從熱火隊交易得到了35歲的吉米·巴特勒,緊接著就親手送上了兩年1.21億美元的超級頂薪合同,震驚了全聯盟。要知道,此時巴特勒已經與熱火管理層鬧了將近一個月的矛盾,還被曝光各種遲到、打球懈怠等不專業的問題,讓外界對這一筆交易打上了一個大大的問號?



不過,巴特勒加盟后,勇士隊狀態確實有所回暖,打出了一波23勝8負的戰績,同期進攻效率從聯盟第19飆到第8,最終以西部第七的身份艱難進入季后賽。但是,仔細分析巴特勒上賽季的數據,可能會發現一些隱藏的問題:常規賽期間,巴特勒為勇士出戰的31場比賽中,場均31.7分鐘僅可以得到17.5分5.4籃板5.4助攻,投籃命中率50.4%,這些數據創下了巴特勒的生涯新低。

到了季后賽,巴特勒的數據提升至19.2分6.6籃板5.2助攻,但投籃命中率降至44.7%。最重要的是,當庫里受傷不能出戰需要他站出來的時候,巴特勒卻在關鍵時刻隱身了,次輪對陣森林狼的G4比賽中,9投5中僅拿14分,面臨出局的G5一役,總計出戰42分鐘,投籃11中4、三分3中0、罰球11中9,又是只拿到了17分6籃板6助攻3搶斷,正負值-17,全場最低。很顯然,35歲的巴特勒狀態已經明顯下滑,與巔峰期相比不可同日而語。



最難的是,新賽季巴特勒依舊拿著1年5413萬美金的超級頂薪,再加上38歲庫里的5961萬美金以及36歲追夢格林的2589萬美金,僅僅這三大高齡核心的薪資已經超過1.4億美金,直接鎖死了球隊的薪資空間,而這也是間接導致了管理層與庫明加的續約談判陷入僵局,引發球隊內部危機。

顯然,勇士隊的薪資空間已經幾乎被鎖死,操作余地非常有限,目前球隊薪資第四高的竟然是穆迪的1157萬,確實諷刺。而這也從側面反映出球隊陣容的薄弱問題,上賽季初期,勇士曾在庫里的帶領下,打出一波12勝3負的強勢表現,一度沖上西部第一。但隨著賽季深入,庫里被消耗嚴重狀態下滑,隊內沒有第二人都能站出來,球隊狀態也隨之急劇墜落,接下來的14場比賽僅取得3場勝利,排名直接跌出西部前十。



確實,巴特勒的加盟可以緩解庫里的壓力,但35歲的高齡和下滑的狀態難以匹配5413萬美元的頂薪,如果再有傷病問題(熱火時期常規賽經常缺陣),就會成為整支球隊最大的負擔,勇士也基本告別了爭冠的希望。因此,這個休賽期很多人都在討論庫明加的去留,但是,球隊最大的隱患還是拿著頂薪的巴特勒,從球隊未來考慮,最該離開的也應該是巴特勒。



去年季后賽,次輪面對森林狼,庫里傷退后,作為最主要得分點的巴特勒并沒有展現出足夠的砍分能力,勇士連輸四場總比分1-4被淘汰。管理層卻為這樣的巴特勒提供一份2年1.21億美金的頂薪合同, NBA歷史上,像勇士這樣給35歲老將如此巨大合同的球隊,最終結果就是鎖死薪資空間、失去年輕天賦、無奈重建。

勇士正在走向這條老路!

相關資訊

頂部

精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

<tr id="cyjyn"></tr>

    <form id="cyjyn"></form><sub id="cyjyn"></sub>

      1. <sub id="cyjyn"></sub>
        <sub id="cyjyn"><address id="cyjyn"></address></sub>

        1. <wbr id="cyjyn"><th id="cyjyn"></th></wbr>
            <form id="cyjyn"></form>
              欧美国内亚洲| 欧美激情va永久在线播放| 欧美一区二区精品| 国产亚洲成精品久久| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美国产精品人人做人人爱| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品美女www爽爽爽视频| 欧美亚洲一区在线| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲免费观看视频| 欧美成年人网| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 欧美大片一区二区| 亚洲高清影视| 亚洲精品国偷自产在线99热| 欧美日韩999| 欧美日韩一区二区在线观看| 亚洲日本中文字幕区| 久久视频精品在线| 久久久久久久性| 欧美插天视频在线播放| 欧美色图麻豆| 老色鬼久久亚洲一区二区| 精品成人一区二区三区四区| 亚洲激情专区| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美精品videossex性护士| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 久久综合免费视频影院| 欧美精品网站| 国产亚洲视频在线| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 每日更新成人在线视频| 国产精品久久毛片a| 在线不卡中文字幕播放| 国产欧美日韩在线| 一区二区免费在线观看| 久久久久一区二区三区| 影院欧美亚洲| 久久视频这里只有精品| 久久riav二区三区| 欧美日韩国产色综合一二三四| 一区二区三区久久精品| 欧美日韩综合在线| 欧美一级视频精品观看| 亚洲毛片在线看| 一区二区电影免费观看| 国产欧美日韩麻豆91| 中文亚洲字幕| 国产主播精品在线| 欧美日韩三区| 久久精品成人欧美大片古装| 国产精品久久久久久久一区探花| 日韩午夜免费视频| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 一区二区免费在线播放| 99热这里只有精品8| 欧美视频在线观看视频极品| 欧美日韩一区二区在线播放| 正在播放日韩| 欧美在线国产| 亚洲视频图片小说| 久久综合999| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 欧美日本国产在线| 亚洲视频碰碰| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 国产一区 二区 三区一级| 亚洲第一黄色| 亚洲小视频在线观看| 日韩一级免费观看| 久久精品午夜| 欧美日韩麻豆| 欧美激情影音先锋| 欧美一区二区大片| 亚洲欧美国产va在线影院| 在线播放视频一区| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 亚洲免费网址| 亚洲一区激情| 在线欧美亚洲| 亚洲午夜免费福利视频| 久久亚洲私人国产精品va| 久久国产欧美| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久精品国产亚洲精品| 久久精品网址| 欧美日韩福利视频| 国产精品亚洲不卡a| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产精品美女在线观看| 欧美亚韩一区| 亚洲人在线视频| 国产精品综合不卡av| 国产精品福利久久久| 永久555www成人免费| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 欧美黄色免费网站| 黄色小说综合网站| 亚洲视频专区在线| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲欧美国产高清va在线播| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 欧美成人精品在线播放| 亚洲第一精品在线| 国产精品欧美日韩一区| 欧美成人亚洲成人| 亚洲视频中文| 亚洲日韩欧美视频一区| 亚洲一区二区三区激情| 国产精品wwwwww| 国产一区再线| 在线电影一区| 亚洲欧美制服中文字幕| 国内精品久久久久久| 欧美电影免费观看| 午夜在线视频一区二区区别| av成人手机在线| 午夜视频一区二区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲第一黄色| 99www免费人成精品| 久久久综合网站| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美日产一区二区三区在线观看| 欧美日本韩国| 性做久久久久久久免费看| 国产精品入口| 开元免费观看欧美电视剧网站| 亚洲黄色av一区| 国产精品天天看| 欧美视频日韩视频在线观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚洲小说欧美另类婷婷| 亚洲高清电影| 欧美日韩国产限制| 在线观看视频日韩| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产一区二区日韩| 亚洲视频1区| 一区二区欧美在线| 国产日韩一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自拍偷拍视频| 欧美午夜电影网| 在线观看成人一级片| 欧美日韩三级视频| 99国内精品| 99人久久精品视频最新地址| 欧美日韩免费视频| 国产日韩视频| 欧美成人在线免费视频| 久久成年人视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产精品一区在线观看| 99视频精品全部免费在线| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 亚洲国产成人久久综合一区| 在线播放亚洲| 亚洲欧美一区二区原创|