精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
拒2.7億頂薪,只要1.57億合同!倫納德之后,又有球星被懷疑了
發布者:24直播網 更新時間:2025年09月07日 00:00 已被瀏覽:

距離新賽季訓練營和季前賽開打,還有不足一個月的時間。在過去幾天時間里,NBA被快船和小卡之間的陰陽合同刷屏。從媒體爆料的內容來看,鮑爾默通過第三方公司,可以給倫納德的公司輸送4800萬美元的“代言”費用,但用名嘴帕金斯的話說,這件事調查起來非常困難,鮑爾默投資一家公司很正常,該公司讓倫納德代言也很正常。包括名嘴溫德霍斯特、獨行俠前老板庫班,都紛紛為快船和小卡發聲,認為這件事“可大可小”,或許都被第三方公司給騙了。當然,帕金斯感慨,暗箱操作是整個美國社會的常態,老實人掙不了錢。



用ESPN的分析來說,雖然聯盟已經正式聘請律所調查陰陽合同一事,就看蕭華對待快船和鮑爾默的態度了。而爆料倫納德陰陽合同的記者托雷,在手握3000頁證據+7個消息源后才肯將小卡一事公布于眾,但他表示,接下來預計將調查并撰寫一篇關于布倫森的報道,因為這件事更加可疑。去年休賽期,布倫森和尼克斯達成4年1.565億的續約合同,但是如果等到今夏續約,布倫森可以得到5年2.69億超級頂薪。當初布倫森在二選一時,明確表示希望提前續約,感激尼克斯在兩年前看重自己,不希望自己耽誤球隊。



尼克斯從中獲利可真不少!就以尼克斯下賽季薪資框架為例:唐斯5314萬+阿努諾比3957萬+布倫森3494萬+布里奇斯2490萬+哈特1947萬+米切爾羅賓遜1295萬,這6人已經占據1.85億薪資,尼克斯新賽季總薪資是聯盟第三。對此,美媒提出了三個疑問,首先,誰是尼克斯的球隊老大?其次,為什么在布倫森降薪續約后,阿努諾比卻能夠拿到更高的頂薪?最后,為什么尼克斯在上賽季季后賽期間,球隊看起來四分五裂?第一個問題答案很簡單,核心肯定是布倫森,雖然在整個季后賽,唐斯的勝利貢獻值最高,甚至到東決,布倫森上場就輸分。



關于布倫森,有三點可以肯定,第一,自從尼克斯將他從獨行俠拯救出來后,布倫森保底下限能力非常強,尼克斯基本每年都能打到二輪,上賽季打到東決;第二,布倫森作為核心,上限并不高,這也和他的身高和對抗有關,到季后賽很容易被針對。最后,布倫森穩定的出勤,以及季后賽的得分爆發力(來到尼克斯3個賽季,季后賽場均29.9分),絕對配得上超級頂薪!那就牽扯到第二個問題,為什么阿努諾比續約只比布倫森晚一個月,卻能拿走更多薪資?按理說就算是去年夏天為布里奇斯騰出薪資空間,也應該是犧牲阿努諾比的薪資空間。



可實際上未來四年的每一年,阿努諾比都要比布倫森薪資高500萬左右,不合乎情理。其實最后一個問題才是布倫森合同被懷疑的關鍵,上賽季季后賽,尼克斯隊內四分五裂,阿努諾比和唐斯的內訌爭吵,布倫森教訓唐斯,包括被步行者擋在總決賽大門之外后,紐約媒體對薪資第一的唐斯群起攻之。以及在球場上,布倫森和唐斯互動很少,總體來說,唐斯帶銜接段贏分,布倫森則更習慣和哈特、布里奇斯之間的互動,形成小幫派。數據不說謊,尼克斯上賽季東決之旅,布倫森季后賽總On-Off值是-7.7,布里奇斯-25.3,阿努諾比-11.3。



作為外來戶,特別是前任錫伯杜最看重的唐斯,實際上已經逐漸被邊緣化(休賽期唐斯也具備提前2年1.45億頂薪續約資格,但沒任何動靜)。而布倫森薪資不高,有最高話語權。尼克斯怕阿努諾比離開給頂薪續約,包括今夏給了布里奇斯一份布倫森級別的合同,明顯都不合常理。那唯一一個解釋,就是紐約背靠龐大的商業市場,老板多蘭可以通過任何方式在球場之外補償布倫森,包括布倫森父親一直擔任尼克斯首席助教,沒被解雇錫伯杜牽連。還有一件事,早在去年11月份,NBA官方就曾通報,布倫森父親涉嫌規避工資帽,介入調查。



如果說倫納德希望在頂薪之外獲得更多的回報,那布倫森這里,主動大幅降薪,且在身邊隊友都沒有降薪的情況下,明顯不合邏輯。當然,拿到手才是自己的錢,布倫森未來仍然有機會去簽5年3.3億的超級頂薪,就看他能不能帶領尼克斯再上一個臺階。而在此之前,最快到明年夏天,尼克斯的薪資框架要爆炸,唐斯+阿努諾比+布倫森+布里奇斯+哈特五人合計1.92億,看起來唐斯距離被拋棄也不遠了。



相關資訊

頂部

精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

<tr id="cyjyn"></tr>

    <form id="cyjyn"></form><sub id="cyjyn"></sub>

      1. <sub id="cyjyn"></sub>
        <sub id="cyjyn"><address id="cyjyn"></address></sub>

        1. <wbr id="cyjyn"><th id="cyjyn"></th></wbr>
            <form id="cyjyn"></form>
              国产欧美日韩不卡免费| 欧美日韩中文字幕精品| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 欧美日韩 国产精品| 欧美亚洲视频在线观看| 久久精品免费电影| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产精品国内视频| 国产精品美女视频网站| 亚洲色图在线视频| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 欧美日韩一区免费| 亚洲永久在线| 一区二区三区www| 在线不卡a资源高清| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲精品日韩一| 亚洲国产高清高潮精品美女| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产亚洲一二三区| 国产精品一级二级三级| 欧美中文字幕在线播放| 免费视频一区二区三区在线观看| 亚洲视频综合在线| 国产精品久久一级| 欧美色视频一区| 欧美调教视频| 久久精品三级| 影音先锋亚洲一区| 国产伦精品免费视频| 国产精品永久在线| 久久狠狠一本精品综合网| 欧美少妇一区| 久久久久九九视频| 国产精品一区视频网站| 欧美成人一区二区三区在线观看| 午夜免费久久久久| 欧美日韩一区不卡| 欧美日韩国产三级| 欧美一级艳片视频免费观看| 在线观看国产精品淫| 一区二区激情视频| 久久精品国产综合| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美视频一区二区三区…| 国产精品99久久久久久宅男| 国产精品久在线观看| 好看的日韩视频| 亚洲视频在线观看| 国产三级欧美三级| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美日韩免费一区| 亚洲欧美精品| 国产综合色产| 久久久噜噜噜久久人人看| 亚洲一二三级电影| 亚洲一级特黄| 欧美国产日韩一区| 99一区二区| 久久久久久午夜| 亚洲一级免费视频| 99国产精品视频免费观看| 欧美二区在线观看| 最新日韩在线视频| 欧美日韩在线不卡一区| 精品999日本| 亚洲午夜91| 欧美日韩一区视频| 久久精品视频免费观看| 欧美成人免费在线| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲永久网站| 国产综合色一区二区三区| 国内精品99| 亚洲一区二区三区在线| 欧美成人a∨高清免费观看| 欧美freesex交免费视频| 日韩视频免费看| 老司机凹凸av亚洲导航| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲第一在线综合在线| 99精品国产高清一区二区| 国产精品一区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 欧美一级久久久久久久大片| 亚洲日本国产| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲人在线视频| 玖玖玖国产精品| 亚洲福利精品| 国产精品va| 亚洲大片精品永久免费| 午夜精品久久久久久99热| 欧美视频网址| 影院欧美亚洲| 羞羞答答国产精品www一本| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 亚洲美女黄色| 久久精品一二三区| 9久草视频在线视频精品| 国产伦精品一区二区三区高清| 久久久久久久久久看片| 免费中文日韩| 国产乱码精品一区二区三| 欧美午夜寂寞影院| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美成人精品福利| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美激情第4页| 亚洲欧美视频| 国产欧美日韩亚洲| 国产精品色婷婷| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美在线观看一区二区三区| 国产精品麻豆va在线播放| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲在线视频免费观看| 国产精品99久久久久久久久久久久| 欧美一区免费视频| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲国产精品v| 日韩亚洲不卡在线| 国产精品免费网站在线观看| 日韩午夜中文字幕| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 激情欧美日韩一区| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲电影自拍| 国产精品视频第一区| 日韩视频久久| 欧美电影在线免费观看网站| 日韩一级成人av| 欧美剧在线免费观看网站| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 狠狠入ady亚洲精品经典电影| 国产综合激情| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲综合日韩在线| 亚洲理论在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 久久综合亚洲社区| 99热这里只有精品8| 亚洲乱码视频| 亚洲国产精品综合| 欧美亚洲三级| 欧美成人a视频| 中文精品视频一区二区在线观看| 国内自拍亚洲| 亚洲性线免费观看视频成熟| 欧美日韩国产精品专区| 欧美一区二区三区在线看| 欧美mv日韩mv亚洲| 久久久久免费观看| 欧美一乱一性一交一视频| 国产精品久在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲人精品午夜在线观看| 激情欧美丁香| 欧美日本高清视频| 欧美韩日一区二区|