精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
曝勇士高層希望庫明加留隊,可明年二月份可能被交易!行情太冷淡
發布者:24直播網 更新時間:2025年07月13日 09:00 已被瀏覽:

作為一名底層出身的球員,想要在職業生涯初期追求頂薪,以便改變物質層面上的匱乏,這本身是沒有錯的。但錯就錯在,當實力與想要得到的回報不匹配時,往往會事與愿違,勇士前鋒庫明加就是如此。



NBA休賽期到來后,勇士管理層便奉上了一份一年790萬美元的資質報價,以便等待對手參與“競標”;無奈整個市場行情冷淡,并沒有球隊為庫明加奉上更大的合同。

根據美國體育記者Siegel的報道,爵士、籃網、黃蜂等隊都沒有追求庫明加的跡象,籃網自身也有受限制自由球員卡梅隆-托馬斯的合同要解決。



這名記者還補充道,以勇士老板拉科布為代表的球隊高層還是希望庫明加留隊效力,但他在明年的2月份依舊有可能被交易走。這個記者認為,考慮到市場上對庫明加的興趣不大,短期內讓他回到球隊效力對雙方都是有好處的,他完全可以在新賽季的上半段來證明自己的實力,以此來重新打回身價而吸引其他球隊的關注。

屆時,勇士隊將不再受制于BYC,完全可以充分利用庫明加的全額年薪進行交易補強,而不是只能先簽后換使用50%的薪水。

上賽季的庫明加在常規賽為勇士打了47場比賽,場均能夠得到15.3分、4.6籃板、2.2助攻,投籃命中率為45.4%,三分球命中率30.5%。到了季后賽,他場均能夠得到15.3分、2.5籃板、1.3助攻的數據,投籃命中率高達48.4%,三分球命中率40%。

從數據上來看,庫明加在季后賽的攻防效率相對于常規賽來說還要更高;按理來說,他足以成為勇士隊第三穩定得分點,球隊管理層也該毫不猶猶豫的為他奉上一份不錯的大合同。



之所以遲遲沒有行動,主要還是因為庫明加在打法上無法融入勇士的戰術體系,很多時候都游離在教練安排的戰術之外;更多是單打手的角色,無法像昔日的伊戈達拉、巴恩斯、杜蘭特、維金斯一樣,以全能的姿態幫助球隊走得更遠。庫明加想要的是持球核心的角色,希望球隊給他大量的球權,以便打出絕對核心的比賽表現。但主教練科爾,更希望庫明加打出昔日3D馬里昂那樣的角色,而非是早早上位成為絕對核心。

我們能理解科爾的做法,畢竟勇士隊當下的核心仍是庫里,至少在他退役或者主動讓出球權之前,庫明加無論如何都不能公開索要戰術地位。非要如此也可以,他必須得打出昔日倫納德在馬刺那樣的攻防表現,真真正正把隊友以及管理層、教練給打服,如此才有可能獲得他心心念念的球權。



當然,雙方也可以靜下來好好談談庫明加在新賽季的角色定位;客觀來說,勇士隊對于庫明加的使用,一直都沒有用對。既然沒有此前幾位前鋒的球商,那就應該發揮他的特長,而不是強人所難,讓他去做自己不擅長的事情。

就像肯揚-馬丁說的一樣,勇士隊把庫明加當第六人用就行,給他第六人的錢和戰術地位。這就意味著,在巴特勒、庫里等核心休息的階段,勇士隊務必要最大化庫明加的威懾力,給他搭配射手,讓他像字母哥一樣持球沖擊造殺傷。當他在進攻端打出高效的輸出后,想來在防守端的積極性也會得到提升,場均轟下20分上下也是很有可能的。



這支球隊心心念念的2號、3號得分手,庫明加是有可能去擔任的。只是科爾執著于讓他成為萬金油3D,且并沒有給足夠的犯錯空間,這就有點為難庫明加了。

相關資訊

頂部

精品亚洲一区二区三区_波多野结衣办公室33分钟_www.一区二区_啪啪全程无遮挡120分钟

<tr id="cyjyn"></tr>

    <form id="cyjyn"></form><sub id="cyjyn"></sub>

      1. <sub id="cyjyn"></sub>
        <sub id="cyjyn"><address id="cyjyn"></address></sub>

        1. <wbr id="cyjyn"><th id="cyjyn"></th></wbr>
            <form id="cyjyn"></form>
              在线亚洲美日韩| 欧美精品一区二区高清在线观看| 精品福利免费观看| 黄色欧美日韩| 欧美香蕉视频| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 久久精品伊人| 国产精品www| 亚洲毛片播放| 亚洲精品1区| 亚洲一区二三| 欧美风情在线观看| 在线一区观看| 免费一级欧美在线大片| 久久精品视频亚洲| 国产在线视频不卡二| 免费看的黄色欧美网站| 国产日本欧美一区二区三区在线| 影音先锋亚洲精品| 亚洲高清在线精品| 欧美偷拍另类| 欧美福利视频在线| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美成人资源| 国产精品自拍在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲天堂视频在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲美女黄色| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美精品91| 欧美**人妖| 亚洲视频免费| 亚洲一区精品电影| 亚洲在线观看| 久久视频在线免费观看| 亚洲第一网站免费视频| 黑人一区二区三区四区五区| 一区二区三区日韩精品| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美日韩www| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产一区二区三区四区三区四| 你懂的视频一区二区| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 亚洲精品在线看| 国产精品福利在线观看网址| 免费成人高清| 欧美在线一区二区三区| 国产区精品在线观看| 日韩亚洲欧美中文三级| 久久国产手机看片| 久久激情视频| 国产午夜精品美女毛片视频| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 欧美另类亚洲| 欧美亚洲免费电影| 欧美一区二区三区视频免费播放| 亚洲激情国产精品| 在线视频欧美精品| 亚洲视频在线一区| 国产精品久久久久av| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲精品久久久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 中文欧美在线视频| 久久久精品午夜少妇| 亚洲私人影院在线观看| 影音先锋久久资源网| 欧美在线精品免播放器视频| 欧美日韩一区视频| 国产情人综合久久777777| 欧美一二三区在线观看| 久久久久久久综合色一本| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美伦理视频网站| 999在线观看精品免费不卡网站| 在线视频观看日韩| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 久久五月天婷婷| 国产精品任我爽爆在线播放| 久久伊人亚洲| 一区二区三区高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 国产精品日韩高清| 篠田优中文在线播放第一区| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产欧美日韩在线| 亚洲素人在线| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 久久久久久一区二区三区| 韩日成人在线| 国产美女精品视频免费观看| 一本久久青青| 日韩一本二本av| 久久精品二区亚洲w码| 久久午夜激情| 亚洲图片欧美日产| 欧美一区深夜视频| 国产一区二区精品久久| 国产精品亚洲美女av网站| 欧美激情五月| 久久久精品午夜少妇| 伊人成人开心激情综合网| 欧美精品国产精品| 猛男gaygay欧美视频| 亚洲人成网在线播放| 久久精品免视看| 一区二区国产精品| 欧美日韩国产三区| 欧美成年人网站| 国产视频亚洲精品| 最新成人av在线| 国产亚洲欧美中文| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 久久久久久久久综合| 国产一区二区三区免费不卡| 激情懂色av一区av二区av| 在线看视频不卡| 1024精品一区二区三区| 久久久亚洲成人| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 在线国产精品播放| 国产九色精品成人porny| 久久久精品2019中文字幕神马| 影院欧美亚洲| 欧美www在线| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产欧美精品xxxx另类| 麻豆成人综合网| 亚洲激情网址| 一区二区三区鲁丝不卡| 欧美另类人妖| 欧美高清在线播放| 国产欧美婷婷中文| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 免费h精品视频在线播放| 国产精品视频成人| 欧美专区18| 久久久噜噜噜久噜久久| 欧美日韩一区二区在线观看| 久久狠狠一本精品综合网| 国产日韩欧美精品一区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产一区二区日韩| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 亚洲一区影音先锋| 国产精品夜色7777狼人| 欧美成人免费va影院高清| 亚洲综合首页| 欧美精品福利| 欧美日韩和欧美的一区二区| 欧美电影免费网站| 在线日韩精品视频| 久色成人在线|